为认真落实党风廉政建设责任制，压实党风廉政建设主体责任，根据《河南牧业经济学院关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施办法（试行）》《中共河南牧业经济学院2018年全面从严治党工作要点》《中共河南牧业经济学院2018年纪检监察工作要点》等文件精神，以及学校2018党风廉政建设工作要求，结合动物科技学院党总支实际，制定本清单。

一、廉洁教育责任

（一）坚持廉政理论学习制度，加强对党员干部的党规党纪教育，认真做好廉洁提醒教育。

1.认真组织学习习近平总书记系列重要讲话精神，及学校每月安排的政治理论学习内容，在全体师生中开展理想信念教育、党风廉政教育，增强拒腐防变意识和能力。

3.加强廉政文化建设，营造廉荣贪耻的良好工作氛围；完善党政主要负责同志带头讲廉政党课制度，每年至少讲2次廉政党课。

4.持续推进“两学一做”学习教育制度化、常态化，开展争做合格党员系列活动。

5.按照上级要求，扎实开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。

（二）结合党总支实际，开展警示教育活动，查摆剖析原因，防患未然。

1.认真学习中央、省委、学校有关党风廉政建设和反腐败工作会议精神，通过专题报告、观看视频、参观警示教育基地等形式大力开展党风廉政教育；通过廉政谈话、签订责任书、承诺书等方式，督促领导班子成员履行“一岗双责”职责。

2.开展党风廉政建设专题民主生活会和组织生活会，深刻剖析存在问题，开展批评和自我批评；及时召开党员大会，院领导班子及成员述职述廉，组织对院领导班子及成员进行民主测评。

二、作风建设责任

（一）认真落实中央“八项规定”及其实施细则精神，弛而不惜纠治“四风”。

1.贯彻落实中央八项规定精神、教育部“六严禁”和有关作风建设的系列文件精神；对领导班子作风状况开展专项检查，严肃处理庸懒散拖、推诿扯皮等不作为、乱作为问题。

2.加强对党员、干部的教育管理，围绕“四风”突出问题，组织开展专项治理，树立勤政为民、廉洁从政的形象；每学期对贯彻落实八项规定的情况开展检查总结不少于1次。

3.压实作风建设，带动教风学风院风持续向好，防范四风新现象。

（二）加强班子作风建设。

1.严肃工作纪律，认真履行干部请销假制度；认真落实干部听课制度，深入教学科研第一线，了解师生动态。

2.加强元旦、春节、中秋、教师节等重要节点有关规定的教育和提醒，持之以恒抓作风；完善维护师生权益机制，畅通诉求反映渠道，着力解决师生关心的热点难点问题。

3.坚持领导干部联系教研室、专业班级制度，倾听群众呼声，关注师生诉求，对事业发展规划等学院改革发展重大事项及各种规章制度的制定，广泛征求师生的意见建议。

（三）加强师德师风学风建设。

1.弘扬优良教风学风，弘扬立德树人、教书育人的师德风范，表彰、宣传优秀教师典型，不断提高教师思想政治素质和职业道德水平。

2.利用校、院督导、班级信息员、网上评教、教学检查、领导听课等措施，强化责任意识；对新进青年教师实行导师制，提高思想道德修养；严禁弄虚作假，学术不端等行为。

3.在学院及班级全面实施学风建设活动，组织班级开展“图书漂流”“读书心得交流”等学习活动，在学院组织开展“学业规划大赛”“职业生涯规划大赛”等活动。

三、风险管控责任

1.排查廉政风险，完善并落实廉政风险台账。深入推进惩治和预防腐败体系建设，细化廉政风险台账，抓好学校2018年党风廉政建设责任目标及任务分解，明确责任主体，保证任务落实。

2.强化资产管理、招标采购、招生就业、评先评优、职称评审、科研经费使用、学术诚信、师德师风等重点领域的监管；坚持民主集中制和“三重一大”事项决策制度，严格执行党政联席会议制度，推行重大问题决策票决制度，明确决策范围、细化决策程序、防范决策风险。

3.落实党务公开、院务公开、信息公开制度，自觉接受师生及社会监督，促进权力公开透明运行。

四、传导压实责任

1.逐级签订党风廉政建设责任书。落实党风廉政建设主体责任，主要领导负总责，分管领导各负其责，一级抓一级、层层抓落实的责任体系，以健全的责任体系确保主体责任落实到位。

2.健全责任传导体系，建立“一把手”抓班子成员，班子成员抓分管部门，形成层层传导责任压力的机制和齐抓共管的工作格局

3.明确党总支主要负责同志在党风廉政建设责任制工作中的主体责任，明确党政领导班子在党风廉政建设责任制工作中的领导责任，分管领导在分管领域党风廉政建设工作的主要责任；加强“承诺书”、“责任书”制度，理清责任清单，层层签订党风廉政建设“承诺书”、“责任书”。

五、监督管理责任

（一）加强监督管理。严格责任追究。

1.研究制定行之有效的制度与措施，明确责任、权力清单；完善党支部中心组学习制度，深化党性、党风、党纪教育；坚持组织生活会、民主生活会制度对领导班子及党员进行民主监督；每学期至少专题研究1次党风廉政建设工作，开展调查研究，分析新情况，解决新问题。管好干部、带好班子，督促院领导班子成员及各党支部书记、教研室主任履行好党风廉政建设责任；与分管（联系）部门负责人进行廉政谈话，每年不少于1次,进行常态化提醒。

2.严格责任追究。班子成员严格落实“一岗双责”要求，主动抓好分管领域的党风廉政建设和反腐败工作，将党风廉政建设工作与分管业务工作同研究、同部署、同落实；强化权力制约，建立权力清单和问题清单制度；加大监督检查和责任追究力度，完善并严格执行责任追究办法，坚持有错必究、有责必问；明确党政领导班子成员对职责范围内的党风廉政建设的领导责任，推行谁分管谁负责制度，出现问题一追到底。

（二）聚焦苗头性事件，推进“咬耳扯袖、红脸出汗”常态化。

1.定期或不定期对干部廉政、作风、履职等情况进行督促检查，抓早抓小，防患于未然。对落实主体责任、监督责任措施不力，但尚未造成后果的进行提醒谈话；思想、工作、作风、纪律等方面存在苗头性和倾向性问题的进行提醒谈话；廉洁自律等方面存在苗头性、倾向性问题的进行组织约谈；对于不遵守单位的规章制度，模范带头作用差，或懒政怠政、推诿扯皮，尚未造成后果的进行组织约谈。

2.认真落实个人事项报告、出国（境）审批管理等规定要求。

动物科技学院党总支全面负责本单位的党风廉政建设工作，加强组织领导，加强班子建设，制定并认真落实本单位党风廉政建设工作计划，配合落实好学校2018年党风廉政建设责任目标及任务分解，统筹党风廉政建设与业务工作，坚持“党政同责”“一岗双责”，主要领导负“主责”，班子成员认真履行“一岗双责”，切实做好职责范围内的党风廉政建设工作，不断提高落实党风廉政建设主体责任的主动性和自觉性。